Savezni zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) zahtijeva od poslodavaca koji ispunjavaju uvjete da osiguraju neplaćeni obiteljski dopust. Međutim, za razliku od gotovo svih drugih industrijaliziranih zemalja, SAD nema nacionalne standarde o plaćenom obiteljskom ili bolovanju, unatoč snažnoj podršci javnosti.
Je li plaćeni roditeljski dopust naplaćen poslodavcu?
PPL iznosi financiranja su procijenjivi prihodi za poslodavce i poslodavac ima pravo na porezni odbitak kada se iznosi PLP-a isplaćuju zaposlenicima.
Tko plaća roditeljski dopust?
Trenutna PLP shema
Oni koji ispunjavaju uvjete plaćaju se 18 tjedana prema nacionalnoj minimalnoj plaći (trenutačno 641,05 USD tjedno prije oporezivanja). Dok se PLP plaća iz prihoda od općeg poreza, općenito se plaća preko poslodavca primatelja. PLP je oporezivi dohodak i ne uključuje doprinose za mirovinu.
Koliko dugo mogu dobiti plaćeni roditeljski dopust?
uzmite cijeli 18 tjedana naknade za roditeljski dopust u jednom bloku, ili. podijelite dopust na početni blok od 12 tjedana, a zatim uzmite 30 dana fleksibilnog plaćenog roditeljskog dopusta (jednako 6 tjedana) ako ste dogovorili povratak na posao s pola radnog vremena.
Možete li raditi dok ste na roditeljskom dopustu?
Zaposlenici koji ispunjavaju uvjete mogu uzeti slobodno vrijeme bez plaće za rodiljni ili roditeljski dopust bez rizika od gubitka posla. Poslodavci moraju odobriti rodiljni ili roditeljski dopust zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete i vratiti im isti ili ekvivalentni posao kada se vrate na posao.